Amaç: Yöneticilerin kişiliklerini, liderlik yetkinliklerini, kişisel güç ve etkinliklerini sürekli geliştirerek, sahip oldukları bilgi ve becerilerin düzeyini yükselterek, iş ve insan ilişkilerine yönelik tutumlarını olumlu yönde pekiştirerek daha başarılı sonuçlar almalarını sağlayacak eğitimler sunmaktır.   İçerik:         Lider kimdir? Lider/yönetici farkı Liderlik geliştirmeye ne kadar gereksinim var? Kişisel ldierlik ölçümü Liderlik geliştirme için kilit sorular Bir lider ne yapabilir? Liderlikte ortak özellikler Güdüleme Bir grup nasıl motive edilir? Etkili sunuş teknikleri Etkili soru yanıtlama Liderlik stili Liderlik türleri Sorun çözme ve çelişkileri halletme Karar verme yöntemleri Takım çalışmasının felsefesi Zaman yönetimi Liderliğin bedeli Etkili Bir Liderlik İçin Altın Öneriler   İş Sonuçlarına katkısı: Bu seminerde katılımcılar; Yönetim teorilerini ve çağdaş yönetim yaklaşımlarını öğrenebilecekler, Planlama, organizasyon, koordinasyon ve kontrol bilgilerini geliştirebilecekler, Motivasyon, etkili iletişim, liderlik ve coaching kavramlarını tartışabilecekler, Sorun çözme, karar alma ve insiyatif kullanma becerilerini kazanabilecekler, Ekip oluşturma ve ekip çalışması konusundaki becerilerini geliştirebilecekler, Zamanın verimli kullanımı, stresten yararlanma tekniklerini hayata  geçirebileceklerdir   Katılımcı Profili: Üst ve orta kademe yöneticiler, yönetici adayları   Süre:1 gün