PROGRAMDAN SEÇMELER

İstekler / Hedefler                                               Nasıl ?                                     Sonuç 

NLP bağlamında isteklerle güçlü hedefler arasında büyük farklar vardır.

NLP nasıl sorunu sorarak büyük fark yaratmıştır. NLP’ den önce kişisel gelişimde ne yapmamız gerektiği ile ilgili bilgilendirme vardı.

NLP danışanın istediği sonuca ulaşabilmesi için ne işe yarıyorsa kullan! der.

İstek belli belirsiz gelecekte bir şeyin bir şekilde bir şeylerle olmasıdır. Ancak Hedef zamanı belli, spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir ve şimdiki zamanda ifade edilerek geleceğe uyarlanarak yaratılır ve nedenleri bellidir.

Motive olmak istiyorum ama nasıl? Daha fazla para kazanmak istiyorum ama nasıl? Daha çok mutlu olmak istiyorum ama nasıl? İstemediğim alışkanlıklardan kurtulmak istiyorum ama nasıl? İşte NLP’ nin sonuç alınabilecek en büyük farkı bu nasılları harika yöntemlerle çözerek sonuca ulaştırabilmesidir.

Yani teknik veya yöntemden ziyade bireye özgü o ana ve sürece göre verilen çözümün işe yarayıp yaramadığı önemlidir.

             Değişim                                                Teknik                                   Pratik

NLP değişimi getirir. Aslında değişen kişinin kendisi değiş olaylara ve durumlara verdiği tepkilerdir.

NLP tekniklerle çalışır. Her davranışın bir yapısı olduğunu ( duygu, deneyim, filtreler, düşünceler ve alt modeliteleri ) ön varsayar ve bu yapının öğrenilebilir, değiştirilebilir ve modellenebilerek diğerlerine aktarılabileceğini kanıtlayan tekniklerden oluşur

NLP pratiktir. Analitik psikoloji ile yıllar alan birçok yaklaşımı aldığı sonuçlarla çok geride bırakır.

Duygu / Davranış                               Modelleme                                       Başarı / Başarısızlık

NLP duygu ve davranış ikilisine çok önem verir.

NLP' nin çıkışı modellemeye dayanır. NLP' nin yaratıcıları Richard ile John, ilk olarak Geştalt terapisinin kurucusu Fritz Perls in dil kalıplarını ve terapi tarzını modelleyerek aynı sonuçları almaya başlamışlardır.

NLP' de başarısızlık diye bir kavram yoktur. Her deneyimden bir şeyler öğrenilir anlayışında olan NLP "Eğer bir kişi yapabiliyorsa sen de yapabilirsin" der.

Özünde davranışsal ekolden çok beslenen NLP bu bağlamda davranış değişiminde çok güçlüdür.

Ardından bu modelleri genelleyerek istedikleri hayatı yaşayan insanlarla diğerleri arasındaki farkları iyi yapanların neyi nasıl yaptıklarını mercek altına alarak diğerlerine aktarabilmenin yollarını bulmuşlardır. Böylece NLP doğmuştur.

"Hep aynı durumda aynı şeyi yapıp farklı şeylerin olmasını beklemekle olmaz, farklı şeyler yapmaya başlaman gerekir" der.

NLP doğaldır. İnsanın doğasındaki mükemmelliği kullanır.

NLP içeriksiz çalışır. Danışanlarınız yaşadıkları sorunların içeriklerini sizinle paylaşmak zorunda kalmaz.

NLP manipüle edebilir. NLP çok güçlüdür.

Doğal                                       İçeriksiz                                        Manipüle Etmek

Deneyimlerimizi nasıl yarattığımız bakar ve bu modelin işleyiş şekline göre mekanik bir yaklaşımla bizi üzen veya sevindiren olayların tamamen bizim kendi yarattığımız gerçeklikler olmasından yola çıkarak değişimi aslında gerçeklik üstünde değil onu temsil etme şeklinde gerçekleştirdiğimizi ön varsayar.

NLP içeriğe değil onun bizim mekanizmamızda yarattığı etkiye ve onu temsil etme şekli ile ilgilenir.

İnsanları yönetme ve kullanmak için çok güçlü kaynaklara sahiptir. O yüzden dikkatli kullanılmalı ve etik kullanacak kişilere öğretilmelidir.

Kalıcı

NLP' nin yarattığı değişimler kalıcıdır. O günkü tüm yapılan değişim çalışmaları bilinçdışında tamamlanır.

Hatta danışanlar birçok değişimin gerçekleştikten bir süre sonra farkına varır.