Eğitimden Beklenen Faydalar Nelerdir?    Kişisel ve kurumsal verimliliğin artması Hataların minimuma inmesi Çalışanlarda motivasyonun artması Kurumsal iletişim kalitesinin artması Ürün ve hizmet kalitesinin artması İşletme körlüğünü engellemesi Kariyer planlamaya yardımcı olması İnsan kaynakları yönetimince dışarıdan eğitim hizmeti satın alırken, Şirketin amaç ve hedefleri doğrultusunda uygun kurumların seçilmesi En uygun fiyat ve kalite koşullarının irdelenmesi Çalışanların aldıkları eğitimlerin izlenmesi Gerçek ihtiyaçların belirlenmesi İhtiyaçları belirlerken çalışanların fikirlerinin de alınması Eğitim bütçesinin uygunluğunun sağlanmasına dikkat edilmelidir. Eğitim Sistemi Kurulurken Nelere Dikkat Edilmelidir?   Eğitim bütçesinin yapılmasına Tüm çalışanların sisteme katılmasına Tüm çalışanlar için aynı oranda eğitim planlanmasına Eğitim ihtiyaçlarının çok iyi analiz edilmesine Şirketin amaç ve hedefleri doğrultusunda eğitimlerin planlanmasına Eğitim kurumlarının analizine ve seçimine Dönemsel eğitim planlarının uygulanabilmesine Adam/saat eğitimlerin artarak ivme kazanmasına dikkat edilmesi gerekir. Eğitim İhtiyacının Belirtileri Kalite standartlarının altında mamul veya hizmet üretmek Zaman standartlarının altında iş çıkarılması Personel hareketlerinin fazlalığı fazla mesai Bakım ve tamir masraflarının çokluğu Disiplin olaylarının sıklığı İş kazalarının çokluğu İşi kabulde isteksizlik        KURUMSAL EĞİTİMLERİMİZ..